日本无毛中出

Cerca de 100 líderes da 日本无毛中出 (UFS), entre coordenadores, diretores, superintendentes e pró-reitores, além do reitor André Maurício e da vice-reitora Silvana Bretas, participaram, nesta quinta-feira, 29, no VII Seminário de Gestores, no Campus São Cristóvão. O evento teve como foco o alinhamento institucional, mas também destacou a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.

Responsável pela organização do Seminário, o pró-reitor de Gestão de Pessoas da UFS, Jailton de Jesus Costa, falou sobre o compromisso da UFS com a formação e qualificação de dos gestores, o estímulo à liderança colaborativa e o alinhamento de competências e narrativas para o efetivo funcionamento da nova gestão.

“Temos muitos gestores novos na instituição, e é fundamental que possamos estar alinhados. Nessa edição, trouxemos uma psicóloga para falar um pouco de relações interpessoais no ambiente de trabalho e mostrar os serviços de acolhimento que temos para servidores docentes e técnicos”, explicou o pró-reitor.

Os serviços citados são organizados pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), por meio da Divisão de Assistência ao Servidor (Diase), e incluem práticas integrativas complementares, acolhimento psicossocial, assistência médica e fisioterapia.

Durante a abertura do evento, Jailton de Jesus Costa, destacou a importância do senso de pertencimento comunitário. Ele também abordou o cuidado com a saúde mental e obrigações como a inclusão de pessoas com deficiência. “A gestão de pessoas não tem uma função apenas administrativa, mas também é um local de acolhimento. Temos que fortalecer nossas relações interpessoais no ambiente de trabalho e reforçar as habilidades individuais de cada um”.

Entre as participantes do Seminário, estava a diretora do Departamento de Recursos Materiais, Ceiça Farias. Para ela, o evento foi uma oportunidade de estabelecer laços com os novos colegas. "Estamos iniciando uma nova gestão, é um momento de conhecer os colegas, de muito aprendizado, de troca de ideias. Considero muito importante, a comunicação entre os gestores, a transparência do trabalho”, disse.

O seminário também provocou a reflexão sobre a atuação dos gestores, como observou a pró-reitora de Extensão da UFS, Josefa Lisboa.

“É importante fazermos uma autoavaliação permanente: ‘Eu de fato estou assumindo um papel de liderança? Estou respeitando a minha equipe? Estou valorizando o trabalho dessa equipe? Em quê posso melhorar? Como posso ouvi-los mais para ser cada dia mais efetivo, eficiente e ajudá-los a construir juntos?’. Porque a universidade é isso, a universidade só se realiza com o trabalho de todos mesmo”, pontuou.

O pluralismo de ideias e posições foi abordado pelo reitor da UFS, André Maurício Conceição, que também participou do evento. “Todos estão sonhando com uma universidade cada vez melhor. Cada um do seu modo, cada um com seu pensamento. Isso que é a pluralidade de opiniões e de ideias. Porque não existe uma ideia fixa dentro da universidade. E é isso a força dela. A gente tem que lutar o tempo todo para que ela seja isso. Se não, não vale a pena”.

Segundo a Progep, para o segundo semestre, está sendo planejado um seminário voltado para as mulheres líderes da UFS.

Jéssica França - Ascom UFS